Gestão do Fator Humano nas Organizações
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Público Alvo

Chefias da organização, envolvidas em decisões de estratégias de seleção, manutenção, formação, identificação de potencial e desenvolvimento de carreira do quadro humano da empresa, objetivando atender aos projetos da organização. Executivos envolvidos com a definição das estratégias da empresa, com o foco no aprimoramento da inteligência organizacional.

Objetivo

Preparar o quadro humano da organização para o exercício permanente do ato de pensar e decidir, de forma estratégica, e com inteira consciência dos fatores que marcam os caminhos da empresa, formam seus obstáculos e suas oportunidades.

Programa

I - Panorama dos negócios e seus reflexos na organização.
II - Responsabilidade Civil e Penal do Gestor
III - Cultura e Mudança Organizacional
IV - Estrutura do Poder nas Organizações
V - Aspectos Psicológicos da Tomada de Decisão e do Exercício do Poder.
VI - Ética nas Organizações – da Base à Cúpula.
VII - Gestão do Fator Humano
VIII - Fator Humano no Conceito de Qualidade Organizacional
IX - Pedagogia do Treinamento
X - Cargos,Salários e Benefícios nas Organizações
XI - Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação

Cada módulo tem carga horária de 20h/aula